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單項選擇題績效調(diào)薪的確定涉及兩個因素，即員工的績效水平的高低和（）。

A.該員工的往年績效
B.該員工在其工資范圍中所處的位置
C.公司整體經(jīng)營狀況
D.市場行情

1.單項選擇題狹義上，員工薪酬主要是勞動力價格，即市場決定的勞動力再生產(chǎn)條件，包括員工的直接薪酬和（）。

A.現(xiàn)金薪酬
B.基本薪酬
C.福利待遇
D.風(fēng)險薪酬

2.單項選擇題關(guān)于薪酬總額的提報的說法錯誤的是（）。

A.自下而上法容易控制整體的薪酬成本
B.自下而上法預(yù)算缺乏靈活性因主觀因素多降低了預(yù)算的準(zhǔn)確性，不利于調(diào)動工的積極性
C.自上而下法簡單易行靈活高效因接近實(shí)際從而員工容易滿意
D.自上而下法比較容易控制薪酬成本

3.單項選擇題企業(yè)從戰(zhàn)略出發(fā)，根據(jù)戰(zhàn)略布局確定人力資源的地位和任務(wù)，在此基礎(chǔ)上測算整個企業(yè)所需的人工費(fèi)用，把它們分解到各個部門的薪酬總額提報方式是（）。

A.自上而下法
B.自下而上法
C.任務(wù)分解法
D.戰(zhàn)略導(dǎo)向法

4.單項選擇題某企業(yè)的全年員工工資支出為1000萬元，全年的產(chǎn)品銷售所得附加價值為5000萬元，那么該公司的勞動分配率為（）。

A.20%
B.25%
C.30%
D.35%

5.單項選擇題薪酬的剛性預(yù)算的組成包括固定薪酬和（）。

A.基礎(chǔ)薪酬
B.職務(wù)薪酬
C.業(yè)績薪酬
D.技能薪酬