單項選擇題薪酬的剛性預(yù)算的組成包括固定薪酬和（）。

A.基礎(chǔ)薪酬
B.職務(wù)薪酬
C.業(yè)績薪酬
D.技能薪酬


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1.單項選擇題要能夠比較準(zhǔn)確的預(yù)測和估計業(yè)績薪酬，我們需要考慮兩個方面，一是業(yè)績薪酬的計提方式，二是（）。

A.業(yè)績薪酬的計算方式
B.業(yè)績薪酬的行業(yè)水平
C.業(yè)績薪酬的組成
D.員工的業(yè)績

2.單項選擇題在薪酬的彈性預(yù)算中，我們進(jìn)行責(zé)任劃分就是要把效益分享和（）。

A.行業(yè)狀況聯(lián)系起來
B.員工績效水平聯(lián)系起來
C.企業(yè)經(jīng)營狀況聯(lián)系起來
D.風(fēng)險承擔(dān)聯(lián)系起來

3.單項選擇題薪酬控制方法中通過雇用量控制薪酬的方法有控制員工人數(shù)和（）。

A.控制基本薪酬
B.控制工時數(shù)
C.控制可變薪酬
D.控制最高薪酬水平和最低薪酬水平

4.單項選擇題通過薪酬技術(shù)進(jìn)行潛在的薪酬控制，不包含（）。

A.最高薪酬水平的限定
B.薪酬比較率
C.可變薪酬
D.最低薪酬水平的制定

5.單項選擇題在薪酬構(gòu)成的不同部分中，主要承擔(dān)適當(dāng)勞動力市場的外部競爭力的功能的部分是（）。

A.浮動薪酬
B.基本薪酬和福利薪酬
C.風(fēng)險薪酬
D.加班薪酬