A.媒體
B.舉報
C.民意測驗
D.民主評議
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A.職前培訓(xùn)
B.脫產(chǎn)學(xué)習
C.自學(xué)輔導(dǎo)
D.網(wǎng)上培訓(xùn)
A.堅持走社會主義道路
B.堅持共產(chǎn)主義
C.堅持政治掛帥
D.堅持"一個中心，兩個基本點"
A.政治方向
B.能力才華
C.政治觀點
D.政治紀律
A.對事物分析、判斷能力
B.創(chuàng)造能力
C.預(yù)見能力
D.運用權(quán)術(shù)的能力
A.運用權(quán)術(shù)的能力
B.聯(lián)系協(xié)調(diào)組織內(nèi)外人際關(guān)系的能力
C.掌握科技知識的能力
D.激勵誘導(dǎo)組織內(nèi)積極性和創(chuàng)造性的能力
最新試題
以下關(guān)于“溝通”的定義說法正確的有（）
不同的身份，會有不同的責任，有共同的擔當。
服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)行為具有特定的行為模式，主要包括（）
領(lǐng)導(dǎo)行為過程中組織工作的原則是（）
領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)溝通活動中必然是信息發(fā)送者，而下屬（被領(lǐng)導(dǎo)者）必然是信息接受者。
協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在（）
1985年巴斯（Bass）系統(tǒng)論述了變革型領(lǐng)導(dǎo)行為理論，認為變革型領(lǐng)導(dǎo)主要通過（）來影響下屬，從而提高下屬實現(xiàn)目標的自覺性，以此來提升領(lǐng)導(dǎo)力的有效性。
領(lǐng)導(dǎo)者并不認為自己比他人優(yōu)秀，所有人都享有平等的權(quán)力，他們關(guān)注的是他們自身及他人的成長，以及促使這些成長的組織系統(tǒng)，他們鼓勵下屬的價值觀認同，影響下屬謙遜的行為，使下屬不是向領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)而是主動向他人服務(wù)。
可靠型領(lǐng)導(dǎo)行為是組織存在的基礎(chǔ)，它需要領(lǐng)導(dǎo)主體在領(lǐng)導(dǎo)德性、領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)及領(lǐng)導(dǎo)知識等方面的支撐，更需要在（）方面具有出色的能力。
最有效的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)總是建立在領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的基礎(chǔ)上的。