簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的條件。

下列不屬于雇員或工會可能采取的產(chǎn)業(yè)行動是（）

對違反勞動紀(jì)律的職工，可采取留用察看的懲處方式。察看期為（）

根據(jù)《勞動法》，下列不屬于用人單位基本義務(wù)的是（）

法律規(guī)定對不當(dāng)勞動行為的補救措施有（）

根據(jù)《勞動合同法》，用人單位和勞動者必須訂立書面合同的期限為（）

什么是勞動爭議？處理勞動爭議應(yīng)堅持哪些基本原則？

下列屬于勞動者基本勞動義務(wù)的有（）

用人單位裁員后，多長時間內(nèi)錄用新人必須優(yōu)先考慮被裁減的人員（）

獨立的《勞動合同法》最早出現(xiàn)在（）