問答題

【簡答題】簡述用人單違反勞動合同的情形及法律責任。

答案：情形：
（1）故意拖延不訂立勞動合同；
（2）由于用人單位的原因訂立無效勞動合同，或訂立部分無效勞動合同...

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答案：特征：
（1）基本價值取向是側(cè)重保護勞動者；
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【簡答題】簡述工會的主要職能與行為方式。

答案：職能：
（1）參與職能；
（2）維護職能；
（3）建設職能；
（4）教育職能。
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