判斷題在招聘知識員工時，企業(yè)應當選擇最好的員工。

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1.單項選擇題知識員工在面試過程中所反映出的心理特點不包括：（）

A.傾向于業(yè)務自信
B.善于表現(xiàn)真實自我
C.試圖影響面試官
D.跳槽比較慎重

2.單項選擇題5S作為現(xiàn)場管理理論，其核心內容不包括：（）

A.知識
B.整頓
C.清潔
D.素養(yǎng)

3.單項選擇題在面試中，面試官和應聘者雙方講話時間最合理的情況是（）

A.面試官80%，應聘者20%
B.面試官50%，應聘者50%
C.面試官30%，應聘者70%
D.面試官20%，應聘者80%

4.單項選擇題解決現(xiàn)場混亂問題的突破口是：（）

A.及時清理垃圾
B.減少物品的種類
C.找到各自負責人
D.將問題進行分類

5.單項選擇題解決員工犯錯的正確模式不包括：（）

A.制定規(guī)范
B.對員工進行培訓
C.監(jiān)督員工
D.強制執(zhí)行