多項(xiàng)選擇題政府對企業(yè)工資水平調(diào)控的“兩個低于”決策是指()
A.企業(yè)工資總額的增長幅度應(yīng)低于該企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長幅度
B.企業(yè)工資總額的增長幅度應(yīng)低于其它企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長幅度
C.員工實(shí)際平均工資增長幅度應(yīng)低于該企業(yè)勞動生產(chǎn)率的增長幅度
D.員工實(shí)際平均工資增長幅度應(yīng)低于其它企業(yè)勞動生產(chǎn)率的增長幅度
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1.多項(xiàng)選擇題行業(yè)工資水平主要取決于()因素。
A.行業(yè)產(chǎn)品的市場需求
B.行業(yè)勞動生產(chǎn)率
C.行業(yè)產(chǎn)品的供給水平
D.行業(yè)內(nèi)企業(yè)數(shù)量
2.單項(xiàng)選擇題人均國內(nèi)生產(chǎn)總值越高,工資總額的絕對量會()
A.不斷擴(kuò)大
B.不斷縮減
C.維持既定水平
D.時增時減
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)支付給員工的工資不能低于()
A.市場平均工資
B.法定最低工資限額
C.行業(yè)平均工資水平
D.市場出清工資
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錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有()。
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人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
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晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用()。
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()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
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()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項(xiàng)選擇題