A.夸夸其談的員工
B.脾氣暴躁的員工
C.功高蓋主的員工
D.對領(lǐng)導(dǎo)阿諛奉承,對同事落井下石的員工
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.“試試看有沒有別的辦法”
B.“我可以想出有效的表達方式”
C.“我能選擇恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)”
D.“他們不會接受的”
A.鼓勵他們的創(chuàng)造性
B.努力與他們進行溝通
C.采取強制的管理措施
D.明確告訴他們公司規(guī)章制度的重要性
A.“你覺得這事怎么辦好”?
B.“謝謝你的意見,使這個項目有大幅度改善”
C.“咱們一起討論一下吧”
D.“你們能拿出證據(jù)嗎?”
A.空缺成本
B.再雇傭的成本
C.離職前的成本
D.員工培訓(xùn)成本
A.功高蓋主員工
B.脾氣暴躁的員工
C.追求完美的員工
D.標(biāo)新立異的員工
最新試題
哪種團隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目()?
哪種團隊構(gòu)建方法更強調(diào)團隊成員的共同興趣和價值觀()?
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應(yīng)性()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更強調(diào)規(guī)則和程序的遵守()?
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關(guān)鍵作用()?
哪種溝通方式在傳遞復(fù)雜信息時更為有效()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案()?
哪種類型的團隊角色通常負責(zé)維持團隊的紀律和秩序()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最注重與團隊成員建立親密的關(guān)系,并強調(diào)個人關(guān)懷()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會()?