A.企業(yè)文化是改造和加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的得力助手
B.企業(yè)思想政治工作的改善保證了企業(yè)文化的發(fā)展方向
C.企業(yè)文化與企業(yè)思想的政治工作彼此聯(lián)系互相推動(dòng)
D.企業(yè)文化就是企業(yè)思想政治工作
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A.穩(wěn)定性
B.有序性
C.復(fù)雜性
D.不確定性
A.企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心內(nèi)容
B.企業(yè)價(jià)值觀為企業(yè)的生存與發(fā)展確定了精神支柱
C.企業(yè)的基本特征決定了企業(yè)價(jià)值觀
D.企業(yè)價(jià)值觀能提高企業(yè)凝聚力
A.基本經(jīng)濟(jì)責(zé)任
B.支持社會(huì)公益事業(yè)
C.履行社會(huì)義務(wù)
D.促進(jìn)社會(huì)文化進(jìn)步
A.靠權(quán)力，制度和監(jiān)督
B.把人的要求，欲望，興趣放在第一位
C.通過(guò)滿足職工合理需要激發(fā)員工的積極性
D.強(qiáng)調(diào)自主管理和參與管理
A.理念人性化
B.方式軟性化
C.目標(biāo)社會(huì)化
D.利潤(rùn)最大化
最新試題
跨文化整合分為（）階段。
埃德加·沙因認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問(wèn)題時(shí)，習(xí)得的一組共享假定。
我國(guó)企業(yè)文化的學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)提出的企業(yè)文化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系有哪些類型？（）
管理大師克雷格·R·希克曼說(shuō)過(guò)：21世紀(jì)是文化管理的世紀(jì)，是文化制勝的世紀(jì)，每一個(gè)追求卓越的企業(yè)家，都必須學(xué)習(xí)文化管理。
制訂企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃應(yīng)遵循以下原則（）
被并購(gòu)的企業(yè)既不接納并購(gòu)企業(yè)的文化，又放棄了自己原有的文化，從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式？（）
江南有一家以制造文化用品為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，把培養(yǎng)高文化品位作為企業(yè)目標(biāo)，于是該企業(yè)大力倡導(dǎo)和積極鼓勵(lì)員工開(kāi)展各種讀書(shū)、書(shū)法繪畫(huà)、詩(shī)歌欣賞等活動(dòng)，后來(lái)逐漸形成了一年一度的中秋文化之夜的企業(yè)節(jié)日，企業(yè)員工及家屬子女都踴躍參加，展示自己的書(shū)畫(huà)作品，朗誦自己喜愛(ài)或創(chuàng)作的詩(shī)詞散文。這種做法很好地反映了企業(yè)的理念。請(qǐng)問(wèn)這在企業(yè)文化策劃活動(dòng)中是哪種設(shè)計(jì)？（）
分析文化差異時(shí)要考慮哪些文化風(fēng)險(xiǎn)？（）
具有新時(shí)代特征的中國(guó)企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢(shì)：（）。
迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型？（）