A.外部網(wǎng)只用于組織內(nèi)部，而內(nèi)部網(wǎng)延伸到了該組織以外的授權(quán)用戶(hù)
B.內(nèi)部網(wǎng)只用于組織內(nèi)部，而外部網(wǎng)延伸到了該組織以外的授權(quán)用戶(hù)
C.這兩種網(wǎng)絡(luò)做著同樣的事，只是有著不同的名稱(chēng)
D.內(nèi)部網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)相連，而外部網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)不相連
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A.軟件公司
B.香水公司
C.財(cái)務(wù)公司
D.印刷公司
A.電子郵件
B.傳真
C.Skype聊天軟件
D.內(nèi)部網(wǎng)
A.即時(shí)信息
B.電子郵件
C.傳真
D.電子數(shù)據(jù)交換
A.情緒是永久的，在他們的情緒消退后，人們也永遠(yuǎn)不會(huì)改變他們對(duì)某一情形的看法
B.情緒是長(zhǎng)期存在的，在他們的情緒變化后，人們經(jīng)常改變對(duì)某一情形的看法
C.情緒是短暫的，在他們的情緒冷靜下來(lái)后，人們經(jīng)常改變對(duì)某一情形的看法
D.情緒是短暫的，在他們的情緒變化后，人們?nèi)匀粫?huì)保持對(duì)某一情形的看法
A.過(guò)早下結(jié)論會(huì)導(dǎo)致說(shuō)話(huà)者停止發(fā)言，因?yàn)楫?dāng)聽(tīng)眾已經(jīng)知道他正在說(shuō)的是什么，他或她就沒(méi)有繼續(xù)說(shuō)下去的理由
B.過(guò)早下結(jié)論會(huì)導(dǎo)致聽(tīng)眾停止傾聽(tīng)，因?yàn)樗蛩呀?jīng)對(duì)說(shuō)話(huà)者正試圖表達(dá)的內(nèi)容形成了一個(gè)觀(guān)點(diǎn)
C.過(guò)早下結(jié)論導(dǎo)致聽(tīng)眾感覺(jué)縮手縮腳，因?yàn)樗蛩龥](méi)有聽(tīng)到整個(gè)信息
D.過(guò)早下結(jié)論導(dǎo)致說(shuō)話(huà)者緊張，因?yàn)樗蛩杏X(jué)有責(zé)任拓展他或她的基本信息
最新試題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴(lài)。
根據(jù)伍德沃德的觀(guān)點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
錢(qián)德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開(kāi)展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類(lèi)，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀(guān)點(diǎn)。
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類(lèi)型？（）