薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

計(jì)件工資制的具體形式不包括（）

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

（）不屬于單一傭金計(jì)劃。

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。