單項選擇題以下哪一項不屬于技術(shù)等級工資制的構(gòu)成內(nèi)容？（）
A.工資等級表
B.工資標(biāo)準(zhǔn)
C.工作量標(biāo)準(zhǔn)
D.技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)
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1.單項選擇題（）的內(nèi)容包括應(yīng)知、應(yīng)會和工作實例。
A.技術(shù)等級工資制
B.技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)
C.工資等級標(biāo)準(zhǔn)
D.職務(wù)評價標(biāo)準(zhǔn)
2.單項選擇題（）是一種將職務(wù)評價與職務(wù)工資的確定在一起同時進行的方法。
A.序列法
B.分類法
C.點數(shù)加權(quán)法
D.要素比較法
3.單項選擇題以下屬于常規(guī)福利項目的是（）。
A.健康保險
B.非工作時間報酬
C.退休制度
D.養(yǎng)老金計劃
4.單項選擇題（），就是將業(yè)務(wù)、工作內(nèi)容、工作條件、所需資格要件等相類似的職位予以概括歸并而形成職務(wù)的方法。
A.要素分類法
B.類似職位概括法
C.工作項目再分配法
D.工作項目評價法
5.單項選擇題（）將職務(wù)執(zhí)行能力作為決定基本工資的最主要因素。
A.年功工資體系
B.職務(wù)工資體系
C.職能工資體系
D.組合工資體系
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基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動力成本的公式為（）
題型：單項選擇題
應(yīng)用最廣的集體激勵計劃類型是（）
題型：單項選擇題
由于薪酬體系中各個部分的性質(zhì)不同，它們以不同的比例組成在一起，就構(gòu)成了不同的薪酬模式，這些模式包括（）
題型：多項選擇題
集體層面激勵計劃的主要形式有利潤分亨計劃和（）
題型：多項選擇題
亞當(dāng)·斯密認為造成人們工資水平差異的主要原因是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)為不同質(zhì)量等級的產(chǎn)品，確定不同的計件工資率，這屬于（）
題型：單項選擇題
在進行薪酬調(diào)查的過程中，企業(yè)界定勢動力市場的維度有（）
題型：多項選擇題
員工收入中比較固定的是（）
題型：單項選擇題
以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是（）
題型：單項選擇題