單項選擇題工作分析的方法有多種，其中觀察法適用于（）的生理性工作特征的調(diào)查分析。
A.長時間
B.短時間
C.長短時間均適用
D.以上均不對
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1.單項選擇題在建構(gòu)測評標(biāo)準(zhǔn)體系時，將測評要素層層分解成測評目標(biāo)、測評項目、測評指標(biāo)，可以形成測評標(biāo)準(zhǔn)體系的（）結(jié)構(gòu)。
A.縱向
B.橫向
C.混合
D.網(wǎng)絡(luò)
2.單項選擇題“素質(zhì)測評目標(biāo)體系”是指有內(nèi)在聯(lián)系的一系列素質(zhì)測評（）。
A.標(biāo)準(zhǔn)
B.方法
C.目標(biāo)
D.工具
3.單項選擇題（）一般是指手勢、身勢、面部表情、眼色、人際空間位置等一系列能夠揭示內(nèi)在意義的動作。
A.動作
B.行為
C.體態(tài)語
D.情感
4.單項選擇題復(fù)本信度，是指測評結(jié)果相對于另一個非常相同的測評結(jié)果的（）程度。
A.吻合
B.變異
C.準(zhǔn)確
D.滿意
5.單項選擇題評價中心是以測評（）素質(zhì)為中心標(biāo)準(zhǔn)化的一組評價活動。
A.決策
B.操作
C.管理
D.能力
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品德測評作為一種特定社會現(xiàn)象，其構(gòu)成部分不包括（）。
題型：單項選擇題
以下哪些不是素質(zhì)測評報告的要素？（）
題型：單項選擇題
加權(quán)的類型不包括（）。
題型：單項選擇題
勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于：人才招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考評、薪酬管理、員工獎懲。
題型：判斷題
編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步，設(shè)計方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。
題型：判斷題
管理游戲需要控制的誤差是（）
題型：多項選擇題
根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強的人（）。
題型：單項選擇題
我國龔耀先等人修訂的成人智力測驗是在（）基礎(chǔ)上加以研究改造，進行本土化，并成功實施的中國修訂本。
題型：單項選擇題
項目的（）是指項目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。
題型：單項選擇題
施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據(jù)可歸屬于（）
題型：單項選擇題