單項選擇題員工意識到離開組織所產生的代價而選擇留在組織內的一種承諾稱為（）
A.組織承諾
B.情感承諾
C.規(guī)范承諾
D.連續(xù)承諾
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題對應推斷理論認為，從一個人的外部行為可以推斷出他對應的動機、人格、態(tài)度等內在品質，當個體的行為結果跟大多數人不同時，知覺者常常會推斷這種行為是由內在品質決定的，這種現象稱為（）
A.非共同效應
B.社會期望
C.選擇自由性
D.行為一貫性
2.單項選擇題知覺的過程包括五個階段，按照發(fā)生先后順序分別是（）
A.注意-組織-檢索-解釋-判斷
B.組織-注意-檢索-解釋-判斷
C.注意-組織-解釋-檢索-判斷
D.注意-組織-解釋-判斷-檢索
3.單項選擇題假設是對于兩個或多個（）所做的試探性解釋。
A.自變量
B.因變量
C.中介變量
D.變量間的關系
4.單項選擇題以（）為指導進行組織管理，管理者的任務不再是監(jiān)督控制，而是創(chuàng)造一個工作環(huán)境，讓員工的才能和潛力得以發(fā)揮，對員工主要進行內在激勵，讓員工承擔更多責任，滿足其自我實現的需要。
A.Y理論
B.超Y理論
C.X理論
D.Z理論
5.單項選擇題工業(yè)學家（）的行政管理理論界定了管理者所發(fā)揮的基本職能：計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制。
A.泰勒
B.亨利·法約爾
C.馬科斯·韋伯
D.瑪麗·帕克·福利特
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題