單項選擇題假設是對于兩個或多個（）所做的試探性解釋。
A.自變量
B.因變量
C.中介變量
D.變量間的關系
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1.單項選擇題以（）為指導進行組織管理，管理者的任務不再是監(jiān)督控制，而是創(chuàng)造一個工作環(huán)境，讓員工的才能和潛力得以發(fā)揮，對員工主要進行內(nèi)在激勵，讓員工承擔更多責任，滿足其自我實現(xiàn)的需要。
A.Y理論
B.超Y理論
C.X理論
D.Z理論
2.單項選擇題工業(yè)學家（）的行政管理理論界定了管理者所發(fā)揮的基本職能：計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制。
A.泰勒
B.亨利·法約爾
C.馬科斯·韋伯
D.瑪麗·帕克·福利特
3.單項選擇題一個組織中的領導者對社會的物質、文化等組織外部環(huán)境：（）。
A.可以挑選
B.可以控制
C.可以管理
D.可以適應
4.單項選擇題愛索斯與科費的“行為背景因素”論把職業(yè)、道德、家庭和社會背景等因素歸結為：（）。
A.個人背景
B.組織內(nèi)部環(huán)境
C.組織外部環(huán)境
D.歷史環(huán)境
5.單項選擇題最早出版一本名為《管理心理學》著作的作者是：（）。
A.泰羅
B.莉蓮?吉爾布雷斯
C.萊維特
D.梅奧
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按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題