A.就業(yè)權(quán)
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A.執(zhí)業(yè)權(quán)
B.能力認證或評價權(quán)
C.知識產(chǎn)權(quán)
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A.公正管理權(quán)
B.社會保障權(quán)
C.職業(yè)培訓權(quán)
D.勞動人事爭議提請?zhí)幚頇?quán)
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最新試題
應急管理階段有哪幾個?
突發(fā)事件的分級是有絕對標準的。
消除自主擇業(yè)的第一要義是要消除影響就業(yè)的各種障礙,特別是認為的制度的政策的障礙
勞動爭議仲裁書一經(jīng)送達,即發(fā)生法律效力
國家人力資源公共管理政策的重要原則和目標是人才自主擇業(yè),單位自主用人。
勞動仲裁委員會組成人數(shù)應當是單數(shù)
職工生育依法享有不少于100天的生育津貼
除了涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私外,勞動爭議仲裁公開進行當事人無權(quán)協(xié)議不公開。
“一裁終局”即經(jīng)仲裁之后可終結(jié)的爭議處理制度。
事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員在取得資格后,由單位自主聘任