A.就業(yè)權(quán)
B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.參與管理權(quán)
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A.就業(yè)權(quán)
B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
C.能力認(rèn)證或評(píng)價(jià)權(quán)
D.參與管理權(quán)
A.執(zhí)業(yè)權(quán)
B.能力認(rèn)證或評(píng)價(jià)權(quán)
C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)
D.學(xué)術(shù)自由權(quán)
A.就業(yè)權(quán)
B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.勞動(dòng)安全權(quán)
A.公正管理權(quán)
B.社會(huì)保障權(quán)
C.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
D.勞動(dòng)人事爭議提請(qǐng)?zhí)幚頇?quán)
A.執(zhí)業(yè)權(quán)
B.能力認(rèn)證或評(píng)價(jià)權(quán)
C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)
D.學(xué)術(shù)自由權(quán)
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最新試題
商標(biāo)權(quán)本質(zhì)是一種財(cái)產(chǎn)權(quán)
人事爭議主要在事業(yè)單位。
勞動(dòng)爭議仲裁裁決書、調(diào)解書經(jīng)審查核實(shí),人民法院可以裁定不予執(zhí)行。其中不包括哪種情形?()
任何東西都可以作為商標(biāo)
除了涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私外,勞動(dòng)爭議仲裁公開進(jìn)行當(dāng)事人無權(quán)協(xié)議不公開。
勞動(dòng)爭議仲裁書一經(jīng)送達(dá),即發(fā)生法律效力
國家人力資源公共管理政策的重要原則和目標(biāo)是人才自主擇業(yè),單位自主用人。
失業(yè)保險(xiǎn)水平一般不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)
員工的離職率過大對(duì)工作項(xiàng)目是影響的
喝酒、吸煙可減少壓力。