A.執(zhí)業(yè)權(quán)
B.能力認(rèn)證或評價權(quán)
C.知識產(chǎn)權(quán)
D.學(xué)術(shù)自由權(quán)
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A.人身權(quán)
B.勞動報酬權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.勞動安全權(quán)
A.財產(chǎn)權(quán)
B.教育權(quán)
C.人身權(quán)
D.文化權(quán)
A.文化權(quán)
B.就業(yè)權(quán)
C.執(zhí)業(yè)權(quán)
D.參與管理權(quán)
A.社會的專門人才
B.知識工作者
C.腦力勞動者
D.高學(xué)歷人才
最新試題
勞動爭議仲裁書一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力
注冊商標(biāo)有效期滿，為申請續(xù)展注冊的會注銷終止
勞動仲裁委員會組成人數(shù)應(yīng)當(dāng)是單數(shù)
勞動爭議仲裁裁決書、調(diào)解書經(jīng)審查核實，人民法院可以裁定不予執(zhí)行。其中不包括哪種情形？（）
銷售商標(biāo)又叫商業(yè)商標(biāo)
訴訟是指人事和勞動爭議當(dāng)事人在不服仲裁決定或其他法定情況下，在法定期限內(nèi)，通過司法途徑向人民法院起訴以維護(hù)自身權(quán)益的行為，是專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的重要方式。
除了涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私外，勞動爭議仲裁公開進(jìn)行當(dāng)事人無權(quán)協(xié)議不公開。
消除自主擇業(yè)的第一要義是要消除影響就業(yè)的各種障礙，特別是認(rèn)為的制度的政策的障礙
工作人員的心理健康問題對生產(chǎn)率沒問題。
下列關(guān)于糾紛不屬于勞動爭議受理范圍的是（）