A.裁決的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭議仲裁范圍
B.適用法律無誤的
C.仲裁員仲裁該案時(shí)，有徇私舞弊、枉法裁決行為的
D.勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)仲裁
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A.5
B.10
C.15
D.20
A. 企業(yè)未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員與新的用人單位發(fā)生的用工爭議
B. 因企業(yè)自主進(jìn)行改制引發(fā)的爭議
C. 勞動(dòng)者請求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛
D. 勞動(dòng)者與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系后，請求用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)產(chǎn)生的爭議
最新試題
訴訟是指人事和勞動(dòng)爭議當(dāng)事人在不服仲裁決定或其他法定情況下，在法定期限內(nèi)，通過司法途徑向人民法院起訴以維護(hù)自身權(quán)益的行為，是專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的重要方式。
勞動(dòng)仲裁委員會(huì)組成人數(shù)應(yīng)當(dāng)是單數(shù)
職務(wù)作品或發(fā)明權(quán)益包括：（）
喝酒、吸煙可減少壓力。
在類似商品上使用與商標(biāo)權(quán)近似的商標(biāo)也是一種侵權(quán)行為
職工生育依法享有不少于100天的生育津貼
商標(biāo)權(quán)本質(zhì)是一種財(cái)產(chǎn)權(quán)
員工的離職率過大對工作項(xiàng)目是影響的
下列不屬于小額仲裁案件的是（）。
小額仲裁案件包括追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十個(gè)月金額的爭議。