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勝任特征評價法最初興起于20世紀()
A.50年代末60年代初
B.60年代末70年代初
C.70年代末80年代初
D.80年代中期
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人事考核法是人事管理中的重要環(huán)節(jié),它同時具有組織功能和()
A.監(jiān)督功能
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考查被測評者的求職動機與擬任職務的匹配性,被測評者的價值取向和生活態(tài)度的提問方式為()
A.行為式
B.引導式
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D.反襯式
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