下面不屬于人的感知能力的是（）

工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開展工作分析的重要保障

工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。

下面不是工作本身信息的是（）

在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。

反映勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。

下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是（）

工作要素是開展工作分析的主體，其對工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉，因此，通過和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。

任務(wù)清單法

工作規(guī)范（任職資格）內(nèi)容中不具有管理活動意義的是（）