簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的條件。

勞動關(guān)系理淪中的“管理主義學(xué)派”主要關(guān)注的問題是（）

對違反勞動紀(jì)律的職工，可采取留用察看的懲處方式。察看期為（）

下列屬于勞動者基本勞動義務(wù)的有（）

下列不屬于雇員或工會可能采取的產(chǎn)業(yè)行動是（）

用人單位裁員后，多長時間內(nèi)錄用新人必須優(yōu)先考慮被裁減的人員（）

獨立的《勞動合同法》最早出現(xiàn)在（）

勞動行政監(jiān)督機構(gòu)和監(jiān)督檢查人員擁有哪些職權(quán)?

美國于1938年頒布的有關(guān)工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最高工作時間限額的法律是（）

勞動者要服從用人單位的指示和命令。這體現(xiàn)了個別勞動關(guān)系（）