A.用人單位仍有權(quán)單方面修改企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度B.用人單位修訂企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí),須經(jīng)勞動(dòng)者同意C.用人單位單方面修訂的企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度也具備法律上的效力D.勞動(dòng)者可單方面修改企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度
A.進(jìn)入用人單位的勞動(dòng)場所進(jìn)行檢查B.就調(diào)查、檢查事項(xiàng)訊問有關(guān)人員C.要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料,并作出解釋和說明D.采取記錄、錄音、錄像、照相等方式收集有關(guān)情況和資料
A.依法履行職責(zé),秉公執(zhí)法B.不得收集涉及用人單位商業(yè)秘密的資料C.為舉報(bào)人保密D.本人是用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的近親屬的應(yīng)當(dāng)回避