A.流程驅(qū)動
B.數(shù)據(jù)驅(qū)動
C.職能驅(qū)動
D.經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動
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A.組織結(jié)構(gòu)
B.業(yè)務(wù)流程
C.價值活動
D.數(shù)據(jù)技術(shù)
A.CL1（初始級）
B.CL2（單元級）
C.CL3（流程級）
D.CL4（網(wǎng)絡(luò)級）
A.初始級、單元級、流程級、網(wǎng)絡(luò)級、生態(tài)級
B.初始級、單元級、組織級、價值鏈級、生態(tài)級
C.初始級、受管理級、穩(wěn)健級、量化管理級、優(yōu)化級
D.初始級、可管理級、已定義級、量化管理級、優(yōu)化管理級
A.數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培育、數(shù)字化人才培養(yǎng)、數(shù)字化資金統(tǒng)籌安排、數(shù)字化設(shè)備應(yīng)用
B.數(shù)字化治理、組織機(jī)制、管理方式、組織文化
C.流程化治理體系、網(wǎng)絡(luò)化治理體系、生態(tài)化治理體系、柔性化治理體系
D.管理職責(zé)、基礎(chǔ)保障、業(yè)務(wù)流程、評測與改進(jìn)
A.需求定義能力、快速響應(yīng)能力、創(chuàng)新服務(wù)能力
B.供應(yīng)鏈協(xié)同能力、生態(tài)共建能力、在線智能交易能力
C.數(shù)字業(yè)務(wù)培育能力、數(shù)據(jù)管理能力、數(shù)字服務(wù)能力
D.分類管理能力、安全防護(hù)能力、與用戶交互能力
最新試題
A公司是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、售后運(yùn)維于一體的高新技術(shù)企業(yè)，主營產(chǎn)品是工業(yè)用液壓泵，2013年成立，按照GB/T23001-2017標(biāo)準(zhǔn)建立了兩化融合管理體系。2017年該公司上線了一套PLM系統(tǒng)并與原有的UG軟件進(jìn)行了集成，2019年該公司又上線了MES系統(tǒng)，但還未其他系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)集成。審核員在現(xiàn)場審核時，發(fā)現(xiàn)其生產(chǎn)環(huán)節(jié)的IT和OT網(wǎng)絡(luò)尚未實(shí)現(xiàn)互聯(lián)。請問：作為審核員，應(yīng)對該公司新型能力等級做何判斷？（）
組織應(yīng)采?。ǎ┓绞?，對初始級新型能力建設(shè)過程和結(jié)果進(jìn)行智能跟蹤、分析和評測。
要素維包括（）。
CL2（單元級）能力建設(shè)要求不包括：（）
細(xì)分的新型能力需對應(yīng)明確的組織邊界、（）、基礎(chǔ)設(shè)施與資源環(huán)境。
對于監(jiān)督審核在再評定，以下表述錯誤的是：（）
按照T/AIITRE1003—2020的要求，兩化融合管理體系的新型能力診斷結(jié)果大部分滿足相應(yīng)等級的要求，且一般不符合項(xiàng)超過3項(xiàng)；與同一評定結(jié)果等級不同水平層次為（）。
在分級評定中，“文件化管理體系的運(yùn)行過程”應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注組織是否建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)了與申請等級匹配、且涵蓋（）等的兩化融合管理體系。
發(fā)展戰(zhàn)略視角的子視角包括（）。
“實(shí)現(xiàn)與產(chǎn)品/服務(wù)創(chuàng)新相關(guān)的新技術(shù)/新產(chǎn)品、服務(wù)延伸與增值、主營業(yè)務(wù)增長等價值效益目標(biāo)，并有效開展業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)變，培育發(fā)展數(shù)字業(yè)務(wù)?！笔轻槍Γǎ┠芰μ岢龅囊蟆?/p>