單項選擇題團隊成員與顧客進(jìn)行重復(fù)的交流互動,借助特定的產(chǎn)品為服務(wù)質(zhì)量和員工滿意度負(fù)責(zé),此類團隊一般屬于()
A.生產(chǎn)團隊
B.項目團隊
C.服務(wù)團隊
D.管理團隊
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1.單項選擇題團隊精神的核心,主要指的是(),努力達(dá)成個人利益與集體利益的統(tǒng)一,從而保證組織在經(jīng)營過程中的高效運作。
A.大局意識
B.協(xié)同合作
C.服務(wù)精神
D.敬業(yè)精神
2.單項選擇題()法的優(yōu)勢是匿名、可行和迅速。
A.頭腦風(fēng)暴法
B.德爾菲法
C.名義群體法
D.電子會議法
3.單項選擇題在群體發(fā)展的(),群體成員相互接觸、相互試探,他們會試探領(lǐng)導(dǎo)的政策、想法,從而決定他們?nèi)绾芜m應(yīng)群體中的權(quán)力結(jié)構(gòu)。
A.形成期
B.震蕩期
C.規(guī)范化期
D.執(zhí)行期
4.單項選擇題在群體發(fā)展的(),如果正式領(lǐng)導(dǎo)在這一階段沒有明確的權(quán)威,就會有成員涌現(xiàn),以滿足群體對于領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)的需要。
A.形成期
B.震蕩期
C.規(guī)范化期
D.執(zhí)行期
5.單項選擇題沖突雙方勢均力敵或者有時間壓力要求快速決策時,采取()解決沖突比較適宜。
A.競爭型策略
B.回避型策略
C.遷就型策略
D.妥協(xié)型策略
最新試題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題