A.參與決策
B.把握方向
C.主導(dǎo)用人
D.維護(hù)權(quán)益
E.保障監(jiān)督
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A.嚴(yán)防驕傲自滿
B.嚴(yán)防安于現(xiàn)狀
C.嚴(yán)防作風(fēng)漂浮
D.嚴(yán)防好人主義
A.追究培養(yǎng)不力責(zé)任
B.追究培養(yǎng)考察不實(shí)責(zé)任
C.追究不按規(guī)定進(jìn)行審批責(zé)任
D.追究審查不嚴(yán)責(zé)任
A.嚴(yán)格預(yù)審制
B.實(shí)行聯(lián)審制
C.認(rèn)真落實(shí)公示制
D.推行“雙評(píng)議”制度
A.上報(bào)房地產(chǎn)資料弄虛作假的
B.與其他單位或個(gè)人串謀壓低處置價(jià)格的
C.未在規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成房地產(chǎn)處置方案或未完成定量考核任務(wù)的
D.其他失職、瀆職行為
A.出差期間接受違反規(guī)定用公款支付的宴請(qǐng)、旅游和非工作需要參觀的
B.違規(guī)收受禮品、禮金和土特產(chǎn)品的
C.借出差之機(jī)公款旅游的
D.開虛假發(fā)票騙取費(fèi)用的
最新試題
集團(tuán)公司關(guān)于下放第一批管理權(quán)限的通知要求，技能員工中級(jí)及以下職業(yè)技能鑒定資格審查由基層單位自行組織，結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司備案。
各單位主要領(lǐng)導(dǎo)是加強(qiáng)“四項(xiàng)費(fèi)用”管理的第一責(zé)任人，要高度重視、親自過問，進(jìn)一步規(guī)范制度、控制標(biāo)準(zhǔn)，確保費(fèi)用支出得到有效控制。
集團(tuán)公司不再對(duì)領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證的退休職工、失獨(dú)退休職工一次性補(bǔ)助審核，由各單位負(fù)責(zé)審核。
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在2014年下半年工作會(huì)議上明確指出，市場(chǎng)永遠(yuǎn)是常青的，只有不具備競(jìng)爭力的企業(yè)是灰色的。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)從本質(zhì)上講就是競(jìng)爭經(jīng)濟(jì)、過剩經(jīng)濟(jì)，它所遵循的競(jìng)爭法則就是優(yōu)勝劣汰。
集團(tuán)公司年底對(duì)各單位計(jì)劃生育目標(biāo)管理進(jìn)行評(píng)比和抵押兌現(xiàn)。
集團(tuán)公司確立了深化改革創(chuàng)新的指導(dǎo)思想，必須堅(jiān)持整體推進(jìn)和重點(diǎn)突破相結(jié)合，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域盡快突破。
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在2014年下半年工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，在困境面前，各級(jí)干部一定要調(diào)適好自己的心態(tài)，正確理解褒獎(jiǎng)與批評(píng)，正確對(duì)待豪氣與怨氣，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，全力前進(jìn)，相信眼前的危機(jī)一定能平穩(wěn)度過。
班隊(duì)長輪訓(xùn)由各礦（廠）自主培訓(xùn)與集團(tuán)公司抽訓(xùn)相結(jié)合進(jìn)行，集團(tuán)公司工會(huì)年初制定班隊(duì)長培訓(xùn)計(jì)劃，各單位班隊(duì)長自主培訓(xùn)結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司備案。
經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作，意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)比較重要的工作。
思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。