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A.平靜看待對求職中的起起伏伏,求職挫折很正常,不要都歸于自己不行
B.充分的準備和演練
C.帶著緊張去交流,不要過度關(guān)注緊張本身,慢慢就放松了
D.帶著雙向選擇的真誠心態(tài)
A.形象專業(yè)、重點突出、信息與崗位匹配
B.聲情并茂,語言生動感人
C.包裝精美,彩色打印,制作精良,一看就特別重視
D.手寫的,一看就非常真誠
A.時間極其寶貴,平均20s到1分鐘看一份
B.初篩有底線,需要達到基本標準
C.視線停留時間短,喜歡重點突出的簡歷
D.喜歡詳細分析簡歷,找到你潛藏在簡歷中的優(yōu)勢
A.用大段的文字寫自我評價
B.為了多寫一些經(jīng)歷,每個經(jīng)歷都只用簡單的標題展示
C.發(fā)郵件投遞簡歷時,簡歷的word文檔命名為“我的簡歷”,郵件名為“我的簡歷”
D.最好只用一頁紙
最新試題
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
在校內(nèi)舉行的招聘面試,我們應(yīng)該穿校服,這樣既符合學(xué)生身份,又顯得富有朝氣和活力。
分階段面試分為()。
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應(yīng)同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()