A.收益性評價
B.成長性評價
C.社會性評價
D.穩(wěn)定性評價
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A.標(biāo)準(zhǔn)實物量勞動生產(chǎn)率
B.產(chǎn)品實物量勞動生產(chǎn)率
C.生產(chǎn)工作量(產(chǎn)品勞動量)勞動生產(chǎn)率
D.產(chǎn)品價值量勞動生產(chǎn)率
A.考察企業(yè)一定時期消耗一定勞動量的獲利能力的方法
B.在相同勞動消耗和勞動占用的基礎(chǔ)上,產(chǎn)出的成果越大則勞動效益越高
C.用來判斷企業(yè)的發(fā)展屬于速度型還是效益型的方法
D.在取得相同成果的前提下,勞動消耗和勞動占用越少則經(jīng)濟(jì)效益越高
A.保障失去生活來源者、遭遇不幸者和貧困者的最低生活水平
B.保障勞動者及其直系親屬在遇到各種風(fēng)險時能獲得物質(zhì)幫助
C.以增進(jìn)群眾福利、改善居民的物質(zhì)和文化生活為目的
D.以優(yōu)待和撫恤軍人及其家屬為目的
A.人力資源取得成本
B.人力資源使用成本
C.人力資源離職成本
D.人力資源保障成本
A.工資差異綜合分析法
B.工資增收與減收差距分析法
C.“五等分”分析法
D.最高工資與最低工資差異分析法
最新試題
通過某一勞動活動間接反映在其他活動方面的經(jīng)濟(jì)收益稱為()
我國企業(yè)人力資源的職業(yè)等級結(jié)構(gòu)一般采用()個等級的職業(yè)資格結(jié)構(gòu)。
由使用價值和計量單位相同的事物組成的總體,稱為()
從事簡單體力工作或一般技術(shù)工種的崗位是()
反映各組標(biāo)志總量與總體標(biāo)志總量之比的指標(biāo)是()
企業(yè)在一定時期內(nèi)為從業(yè)人員提供的福利費支出指標(biāo)不包括()
下列由企業(yè)支付給員工的貨幣或?qū)嵨?,?yīng)該包括在勞動報酬的核算范圍內(nèi)的獎勵是()
企業(yè)的資源消耗能清晰地歸集到某具體的成本對象而形成的成本屬于()
反映總體一般水平,是各總體單位某數(shù)量標(biāo)志值的代表值的指標(biāo)是()
勞動時間中最重要的部分,也是最核心的部分是指()