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成果評(píng)價(jià)是一種以自我評(píng)價(jià)為主、上級(jí)評(píng)價(jià)為輔的綜合評(píng)價(jià)方式。
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目標(biāo)成果評(píng)價(jià)的意義在于有效衡量績(jī)效管理成效,控制員工達(dá)到既定的目標(biāo)。
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目標(biāo)的實(shí)施過(guò)程中,上級(jí)控制重心主要集中于重大例外事件和對(duì)下級(jí)目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)上。
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