A.需要積累的周期較長(zhǎng),時(shí)間成本高 B.信息內(nèi)容單一,不全面 C.資料口徑可能與崗位分析的要求有出入,因而整理的工作量較大 D.工作日志往往有夸大的傾向,無(wú)助于不利信息的收集
A.比較占用時(shí)間,效率不高 B.在工作分析者不熟悉描述崗位的情況下,可能被訪談對(duì)象誤導(dǎo) C.訪談法對(duì)操作者的要求較高,而且結(jié)果不易統(tǒng)計(jì)對(duì)比 D.訪談法經(jīng)常會(huì)影響被訪者的正常工作
A.企業(yè)的業(yè)務(wù)量或產(chǎn)量 B.預(yù)期的人員流動(dòng)率 C.提高產(chǎn)品或勞務(wù)的質(zhì)量或進(jìn)入新行業(yè)的決策對(duì)人力需求的影響 D.生產(chǎn)技術(shù)水平或管理方式的變化對(duì)人力需求的影響 E.企業(yè)所能擁有的財(cái)務(wù)資源對(duì)人力需求的約束