A.組織承擔(dān)更大的風(fēng)險
B.更少的監(jiān)管
C.更小的政府角色
D.更大的政府角色
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你可能感興趣的試題
A.新建立的信心
B.冷漠
C.新的好奇心
D.信任的侵蝕
A.開放的市場
B.大規(guī)模運作
C.終生工作安全
D.企業(yè)和組織所有權(quán)模式
A.一個社會福利國家
B.所有權(quán)模式企業(yè)
C.計劃經(jīng)濟(jì)
D.所得稅
A.邪惡的人由于生活在資本主義體系里變成仁慈的人了
B.在開放市場中自私行為的聚合效應(yīng)是帶來美德
C.在計劃經(jīng)濟(jì)的封閉市場上無私的行為的聚合效應(yīng)是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)繁榮
D.在開放市場上自私行為的聚合效應(yīng)是創(chuàng)造市場繁榮
A.大規(guī)模生產(chǎn)方式
B.工人的安全網(wǎng)
C.公司的組織實踐
D.公司所有權(quán)制
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()