A.全部都是
B.先理解上司的想法,再提出自己的看法
C.表達精簡扼要
D.尊重上司的權威,不要當面頂撞
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A.“你希望參與戰(zhàn)略決策并帶領團隊,可是如果你的溝通能力不提高就無法實現(xiàn)這個目標,所以我建議你重視這次溝通的培訓并認真聽取大家對你的反饋。”
B.“你提交的報告我看過了,先講講你的思路吧。”
C.“這是我們第一次采用新產(chǎn)品開發(fā)流程,肯定會不習慣。各位不妨談談你們碰到的問題和想法。”
D.“你花了40個小時就做出這堆垃圾?”
A.明確問題,即時反饋
B.全部都對
C.嚴而不厲,尊重下屬的自尊心
D.提出解決問題的措施
A.說明新方案能為公司帶來的收益
B.顧及領導的面子,如可以借助外部專家來支持自己的觀點
C.全部都是
D.援引有力的事實或數(shù)據(jù)作為佐證
A.向下溝通
B.全部都需要
C.向上溝通
D.平級溝通
A.不急著說,先聽聽部屬的意見
B.全部都對
C.廣開言路,采納意見
D.鼓勵和培養(yǎng)下屬主動開口的習慣
最新試題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
群體結構不包括以下哪個方面?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()