A.現(xiàn)場控制
B.正式組織控制
C.群體控制
D.自我控制
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A.前饋控制
B.直接控制
C.間接控制
D.預(yù)先控制
A.前饋控制
B.現(xiàn)場控制
C.更正控制
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A.控制關(guān)鍵點(diǎn)原理
B.例外原理
C.組織適應(yīng)性原理
D.直接控制原理
A.控制關(guān)鍵點(diǎn)原理
B.例外原理
C.組織適應(yīng)性原理
D.直接控制原理
A.反映計劃要求原理
B.控制關(guān)鍵點(diǎn)原理
C.控制趨勢原理
D.組織適應(yīng)性原理
最新試題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()