A.初始級(jí)、單元級(jí)、流程級(jí)、網(wǎng)絡(luò)級(jí)、生態(tài)級(jí)
B.初始級(jí)、單元級(jí)、組織級(jí)、價(jià)值鏈級(jí)、生態(tài)級(jí)
C.初始級(jí)、受管理級(jí)、穩(wěn)健級(jí)、量化管理級(jí)、優(yōu)化級(jí)
D.初始級(jí)、可管理級(jí)、已定義級(jí)、量化管理級(jí)、優(yōu)化管理級(jí)
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A.數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培育、數(shù)字化人才培養(yǎng)、數(shù)字化資金統(tǒng)籌安排、數(shù)字化設(shè)備應(yīng)用
B.數(shù)字化治理、組織機(jī)制、管理方式、組織文化
C.流程化治理體系、網(wǎng)絡(luò)化治理體系、生態(tài)化治理體系、柔性化治理體系
D.管理職責(zé)、基礎(chǔ)保障、業(yè)務(wù)流程、評(píng)測(cè)與改進(jìn)
A.需求定義能力、快速響應(yīng)能力、創(chuàng)新服務(wù)能力
B.供應(yīng)鏈協(xié)同能力、生態(tài)共建能力、在線智能交易能力
C.數(shù)字業(yè)務(wù)培育能力、數(shù)據(jù)管理能力、數(shù)字服務(wù)能力
D.分類管理能力、安全防護(hù)能力、與用戶交互能力
A.數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新形勢(shì)、新趨勢(shì)、新要求
B.價(jià)值主張、價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值傳遞、價(jià)值支持、價(jià)值保障、價(jià)值獲取
C.信息技術(shù)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)、管理技術(shù)
D.競(jìng)爭(zhēng)合作優(yōu)勢(shì)、業(yè)務(wù)場(chǎng)景、價(jià)值模式
A.6.3.2數(shù)字化治理c）
B.7.3.2數(shù)字化治理e）
C.6.3.2數(shù)字化治理e）
D.6.3.2數(shù)字化治理f）
A.過程維；管理維；要素維
B.過程維；要素維；管理維
C.要素維；過程維；管理維
D.要素維；管理維；過程維
最新試題
在分級(jí)評(píng)定中，新型能力的建設(shè)及運(yùn)行過程應(yīng)主要關(guān)注涵蓋策劃、支持、實(shí)施與運(yùn)行、評(píng)測(cè)、改進(jìn)等的過程管控機(jī)制（），涵蓋數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程、組織等的系統(tǒng)性解決方案（），涵蓋數(shù)字化治理、組織機(jī)制、管理方式、組織文化等的治理體系（）的建設(shè)和運(yùn)行情況，以及三者之間協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)與互動(dòng)創(chuàng)新等相關(guān)要求的落實(shí)情況。
關(guān)于能力建設(shè)，以下表述錯(cuò)誤的是（）。
組織應(yīng)從（）等方面，激發(fā)數(shù)據(jù)要素的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)潛能，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)技術(shù)、流程、組織等要素的互動(dòng)創(chuàng)新。
組織申請(qǐng)單元級(jí)能力等級(jí)，在審核此組織的資金保障過程時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)審核T/AIITRE 10003-2020標(biāo)準(zhǔn)（）條款。
獨(dú)立能力單元，即不能或不必再分的單一新型能力載體，主要承載組織內(nèi)的（）。
組織應(yīng)圍繞單元級(jí)能力，基于（）數(shù)字化形成覆蓋數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程和組織等四要素的系統(tǒng)性解決方案，有效實(shí)現(xiàn)單一職能范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)開發(fā)利用、技術(shù)應(yīng)用、流程優(yōu)化和職能職責(zé)調(diào)整等，支持特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域或環(huán)節(jié)數(shù)字化。
從事AA級(jí)評(píng)定審核的人員應(yīng)擁有（）及以上的信息化、自動(dòng)化、管理體系等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
治理體系視角的四個(gè)子視角，主要包括（）。
按照T/AIITRE1003—2020的要求，與所申請(qǐng)能力等級(jí)對(duì)應(yīng)等級(jí)的兩化融合管理體系應(yīng)滿足（）等條件。
CL2的過程維建設(shè)重點(diǎn)中，需要形成（）的“PDCA”過程管控機(jī)制。