判斷題

對組織氣氛、管理狀況及員工士氣進(jìn)行調(diào)查分析與總體評價(jià)，是人力資源管理的考評職能的內(nèi)容。

答案：正確

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人力資源管理制度可以分為政策類管理制度和員工管理制度兩種類型。

答案：錯誤

達(dá)到人力資源供求平衡是人力資源規(guī)劃的目的，但達(dá)到完全平衡幾乎不可能。

答案：正確