A.獻(xiàn)身精神
B.責(zé)任心
C.使命感
D.權(quán)力感
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A.社會(huì)適應(yīng)能力
B.行業(yè)通用能力
C.專業(yè)核心能力
D.崗位專業(yè)能力
A.差異性原則
B.匹配性原則
C.協(xié)調(diào)性原則
D.激勵(lì)性原則
A.內(nèi)因
B.外因
C.學(xué)歷
D.閱歷
A.實(shí)物資源
B.財(cái)務(wù)資源
C.人力資源
D.市場資源
最新試題
根據(jù)不同的籌資渠道、方式和期限，企業(yè)籌資可以區(qū)分為不同的類型。其中，（）一般無須花費(fèi)籌資費(fèi)用。
企業(yè)管理的社會(huì)心理學(xué)方法有哪些特點(diǎn)？（）
財(cái)務(wù)分析工作一般包括如下步驟：①確定財(cái)務(wù)分析的范圍，搜集有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料②分析原因，總結(jié)評價(jià)③選用適當(dāng)?shù)姆治龇椒?，確定恰當(dāng)?shù)姆治鲋笜?biāo)④評價(jià)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性排序正確的是（）
企業(yè)投資是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的（）。
企業(yè)文化建設(shè)的基本思路是（）。
組織結(jié)構(gòu)圖把企業(yè)組織分成若干部分，按級別、分層次構(gòu)成，并以（）顯示。
人力資源信息系統(tǒng)的基本作用包括（）。
人力資源信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)主要包括（）。
財(cái)務(wù)管理的原則主要有（）
產(chǎn)品創(chuàng)新是為了給產(chǎn)品用戶提供新的或更好的服務(wù)而發(fā)生的產(chǎn)品（）變化。