多項選擇題在（）情形下，公司可以解除與張某的勞動合同

A.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，但張某懷孕的
B.張某因違反交通規(guī)則而被行政處罰的
C.張某在產(chǎn)期內(nèi)，但其不能勝任工作，調(diào)整工作崗位仍然不能勝任
D.張某嚴(yán)重違反單位的勞動紀(jì)律的


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1.多項選擇題關(guān)于試用期的表述正確的是（）

A.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
B.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
D.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

2.多項選擇題勞動者有下列（）情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人

A.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的
B.患職業(yè)病并確認(rèn)喪失勞動能力的
C.勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
D.勞動者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的

4.單項選擇題在試用期間不符合錄用條件的（）

A.用人單位可以解除勞動合同
B.用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前5天通知勞動者本人
C.用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前10天通知勞動者本人
D.用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前15天通知勞動者本人

5.單項選擇題（），用人單位可以解除勞動合同

A.勞動者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的
B.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或者不能從事由用人單位另行安排的工作的
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的
D.勞動者患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的