實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。（）

國外事務(wù)類公務(wù)員一般實行任期制。

公務(wù)員退休的待遇，是指公務(wù)員退休后依法享受的權(quán)利，主要是指經(jīng)濟待遇。

懲戒是指一定的社會組織對違反本組織紀律的成員給予物質(zhì)的懲罰。

根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，工資、福利、保險待遇是聘任合同的（）。

國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。

個人權(quán)益即與公務(wù)員個人生活和學(xué)習(xí)有關(guān)的權(quán)益，主要有：政治生活權(quán)、經(jīng)濟保障權(quán)、（）等。

晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標準和要求。

公務(wù)員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。

下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）