判斷題戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的制定需要人力資源部門和各部門管理者都參與。
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3.多項選擇題企業(yè)采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略時，人力資源規(guī)劃關(guān)注點有哪些？（）
A.補充高生產(chǎn)率的員工
B.培訓(xùn)高生產(chǎn)率的員工
C.補充具有專業(yè)技術(shù)的員工
D.即時激勵導(dǎo)向的薪酬計劃
4.單項選擇題要對戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃進(jìn)行改進(jìn)，人力資源管理部門的定位是（）。
A.戰(zhàn)略部門
B.行政部門
C.服務(wù)部門
D.考核部門
5.單項選擇題當(dāng)采取增長戰(zhàn)略時，人力資源規(guī)劃不用關(guān)注（）。
A.銷售員工的甄選
B.技術(shù)員工的培訓(xùn)
C.加快人員的流動
D.并購或接管企業(yè)的人力資源整合問題
最新試題
當(dāng)采取增長戰(zhàn)略時，人力資源規(guī)劃不用關(guān)注（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略時，人力資源規(guī)劃關(guān)注點有哪些？（）
題型：多項選擇題
哈佛模式強調(diào)了人力資源管理的關(guān)鍵因素是（）。
題型：多項選擇題
1954年，彼得˙德魯克在《管理的實踐》一書中認(rèn)為人力資源的特性有（）。
題型：多項選擇題
組織文化的基本特征是以組織價值觀為核心、以人為中心、以軟性管理方式為主、（）。
題型：單項選擇題
人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃，下列描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
采取集中戰(zhàn)略的企業(yè)通常具有規(guī)范的職能型組織結(jié)構(gòu)、集權(quán)的層級指揮系統(tǒng)以及標(biāo)準(zhǔn)化的運作程序。
題型：判斷題
實現(xiàn)傳統(tǒng)人力資源管理向戰(zhàn)略人力資源管理的轉(zhuǎn)變，可以有的演進(jìn)路徑是（）
題型：多項選擇題
標(biāo)準(zhǔn)的公司戰(zhàn)略通常主要包括以下幾種類型（）。
題型：多項選擇題
沖突可以歸納為內(nèi)心沖突、人際沖突、小組沖突、組織內(nèi)部沖突和（）等五種。
題型：單項選擇題