單項選擇題人力資源規(guī)劃的關注點主要集中在生產工人身上,如何提高工人的生產效率是當時的熱點問題。這主要是在()
A.20世紀初
B.20世紀60年代
C.20世紀70年代
D.20世紀80年代
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1.單項選擇題主要包括組織的結構設計、職位設置、職位描述和任職資格要求等內容,旨在解決組織定崗定編問題的人力資源規(guī)劃是指()
A.崗位職務規(guī)劃
B.人員配置規(guī)劃
C.人員補充規(guī)劃
D.職業(yè)生涯規(guī)劃
2.單項選擇題下列不屬于人力資源需求預測的是()
A.現(xiàn)實人力資源預測
B.未來人力資源預測
C.未來流失人力資源預測
D.未來人力資源供應預測
3.單項選擇題通過分析組織在過去若干年中的雇傭趨勢,以此來預測組織未來的人員需求的預測方法是()
A.經驗判斷法
B.散點分析法
C.趨勢分析法
D.回歸預測法
4.單項選擇題對員工的職業(yè)生涯管理應開始于()
A.招聘
B.崗前培訓
C.開始工作
D.需要重新調整工作
5.單項選擇題根據(jù)某種可變指標與所需人數(shù)之間的比例關系進行預測的方法稱為()
A.比率分析法
B.趨勢預測法
C.經驗判斷法
D.德爾菲法
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亞當斯的公平理論關注人們怎樣對分配決定測內容做出反應,經常叫做()。
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人力資源管理帶有鮮明的()。
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360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識強的企業(yè)才能取得理想的效果。
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