單項選擇題工資形式主要包括兩個方面的內(nèi)容,一是(),二是工資支付。
A.勞動定額
B.工資標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動計量
D.成本控制
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1.單項選擇題崗位職能工資制中的崗位職能工資單元,縱向體現(xiàn)(),橫向體現(xiàn)()。
A.崗位的價值;個人的績效表現(xiàn)價值
B.個人的績效表現(xiàn)價值;崗位的價值
C.崗位的價值;同等級崗位內(nèi)部不同能力人員的價值
D.同等級崗位內(nèi)部不同能力人員的價值;崗位的價值
2.單項選擇題()以個人的能力水平來確定工資等級,排除了因客觀上某些高等級職位無空缺而使職工工資受損的情況。
A.年資型工資制
B.職位型工資制
C.職能型工資制
D.多元型工資制
3.單項選擇題()以勞動者所從事的工作難度和重要性來確定工資等級,使人們清楚地看到了同工同酬原則的實行。
A.年資型工資制
B.職位型工資制
C.職能型工資制
D.多元型工資制
4.多項選擇題下列屬于戰(zhàn)略性薪酬政策的是()。
A.內(nèi)部一致性
B.外部競爭力
C.員工貢獻
D.薪酬管理
5.單項選擇題下列屬于保證內(nèi)部一致性的技術(shù)的是()。
A.組織薪酬調(diào)查
B.制定崗位評價標(biāo)準(zhǔn)體系
C.薪酬預(yù)算
D.薪酬診斷與再造
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計時工資計發(fā)的根據(jù)是什么?
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《勞動合同法》規(guī)定,在哪些情況下經(jīng)濟補償金的年限不受12年的限制;在什么情況下經(jīng)濟補償金的補償年限最高不超過12年?
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