多項選擇題情緒疏導(dǎo)2步法,包括:()。
A.了解內(nèi)容
B.化解情緒
C.詢問情況
D.個人談話
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1.多項選擇題完整的技能傳授包括哪些步驟()。
A.講
B.示
C.問
D.練
E.贊
F.糾
2.多項選擇題矛盾沖突一般是由什么引起的()。
A.責(zé)任歸屬不清
B.個人情緒產(chǎn)生
C.爭奪有限資源
D.價值和利益沖突
3.多項選擇題化解消極情緒的方法有:()。
A.建立信任——共情
B.鼓勵對方表達
C.信息暢通
D.分析輔助
4.多項選擇題“帶好隊”中需要做到兩點分別是()和()。
A.定位穩(wěn)
B.技能強
C.出手準
D.語言好
5.多項選擇題員工異常情緒狀態(tài)分為哪兩類()。
A.個人情緒狀態(tài)
B.個人心情狀態(tài)
C.與人矛盾狀態(tài)
D.與集體矛盾狀態(tài)
最新試題
員工異常情緒狀態(tài)分為哪兩類()。
題型:多項選擇題
工作只讓人聽、只讓人看的做法,如確切地執(zhí)行,可能會是好的方法。
題型:判斷題
對于復(fù)雜的操作講解與示范相結(jié)合的原則,包括:()。
題型:多項選擇題
不完整的技能傳授是指()。
題型:多項選擇題
技能傳授六步法中好的示范要做到四個結(jié)合,包括:()。
題型:多項選擇題
巴普洛夫條件反射實驗,能夠說明練習(xí)的有效性,能夠強化行為。
題型:判斷題
疑問句的疑問語氣可以將矛盾的焦點從“人”扭轉(zhuǎn)到“事”,詢問解決方案和解決思路。
題型:判斷題
“教練技術(shù)”被譽為本世界最具革命性和效能的管理技術(shù),已成為當(dāng)今歐美企業(yè)界提高生產(chǎn)力的最新、最有效的管理方法之一。
題型:判斷題
以下屬于技能傳授六步法的是()。
題型:單項選擇題
重復(fù)是練習(xí)五步法中最重要的內(nèi)容。
題型:判斷題