以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。

培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情，而是（）的事情。

在現(xiàn)代經濟社會，建立勞動關系首先取決于當事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果，體現(xiàn)了勞動關系具有（）的特點。

培訓與開發(fā)的直接目的是（）。

（）是指企業(yè)選擇一些與其經營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。

人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）

以下不屬于非定額時間的是（）。

“桃園三結義”屬于人際關系的（）發(fā)展階段。

因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。

隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。