A.目的性與競爭性
B.層次性與專業(yè)性
C.整體性與控制性
D.開放性與關(guān)聯(lián)性
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A.組織目標(biāo)
B.職位權(quán)力
C.組織結(jié)構(gòu)
D.規(guī)章制度
A.過多強(qiáng)調(diào)情感作用
B.過分否定經(jīng)濟(jì)報酬
C.過分追求管理理論的一般性
D.過分強(qiáng)調(diào)非正式組織的作用
A.白圭
B.范蠡
C.陶朱公
D.商鞅
A.《勞動報酬的獎金方案》
B.《論工業(yè)制度的影響》
C.《論機(jī)器和制造業(yè)的經(jīng)濟(jì)》
D.《工業(yè)文明的人類問題》
A.傾聽
B.舉行群體會議
C.面試
D.顯露魅力
最新試題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主（）
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是（）
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）