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【簡(jiǎn)答題】德國(guó)學(xué)者對(duì)于集體協(xié)議的定義是什么？
答案：
集體合同是一方為單個(gè)雇主或一個(gè)或多個(gè)雇主協(xié)會(huì)，與另一方為工會(huì)之間簽訂的調(diào)整雙方權(quán)利和義務(wù)，確定勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容、簽訂、終止以...
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【簡(jiǎn)答題】我國(guó)對(duì)于集體協(xié)議的定義是什么？
答案：
①集體合同，在社會(huì)主義制度下是企業(yè)、事業(yè)單位和工會(huì)之間就各項(xiàng)具體勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商談判而締結(jié)的協(xié)議。
②集體合同是工會(huì)...
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【簡(jiǎn)答題】從對(duì)罷工原因的不同解釋出發(fā),減少罷工的方法有哪些？
答案：
基于罷工是一種“錯(cuò)誤"，則能夠通過減少談判中的“錯(cuò)誤”來幸免罷工，比如采納比較集中的談判結(jié)構(gòu)，確保較高水平的專家參與，選...
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【簡(jiǎn)答題】為什么說罷工是“集體的聲音”？
答案：
①表達(dá)工人的不滿程度。
②表達(dá)管理方的讓步程度。
③表達(dá)工人辭職離職的意愿和罷工自身的可行性。
...
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【簡(jiǎn)答題】由于“錯(cuò)誤”導(dǎo)致罷工的情況通常有哪幾種？
答案：
①由于誤解引發(fā)的罷工：由于談判者估計(jì)錯(cuò)誤地傳遞自己的意愿和誤解對(duì)方的觀點(diǎn)
②為確認(rèn)雇主的真實(shí)讓步能力而引發(fā)的罷工...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述對(duì)罷工行為的限制。
答案：
對(duì)罷工行為的限制，與工人在罷工期間享有的糾察權(quán)直截了當(dāng)相關(guān)，通常，罷工工人只能對(duì)雇主的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所設(shè)置糾察，對(duì)不屬于雇主所有...
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【簡(jiǎn)答題】罷工權(quán)的行使應(yīng)當(dāng)符合哪些條件？
答案：
①必須是原集體協(xié)議期限屆滿。在集體協(xié)議履行期間，當(dāng)事人負(fù)有和平的義務(wù)
②工會(huì)差不多履行了“真誠(chéng)“與雇主談判、達(dá)成...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述罷工的原則。
答案：
①“社會(huì)適當(dāng)”原則：其含義是社會(huì)一般能夠接受而又合法的行為
②“均衡性”原則：是指一個(gè)達(dá)成目的的法律手段雖是必要...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述罷工的功能。
答案：
①罷工是解決沖突的主要方法
②罷工是迫使雇主讓步的壓力手段
③罷工是工人自由表達(dá)不滿的方式
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述罷工的分類。
答案：
①依爭(zhēng)議手段的先后不同，可分為攻擊性罷工和防御性罷工
②依罷工發(fā)起組織的不同，可分為工會(huì)罷工和非工會(huì)罷工
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述罷工的含義。
答案：
罷工是勞動(dòng)者為改善工作條件而實(shí)施的有計(jì)劃、有組織的集體暫時(shí)停止工作的行為。能夠從以下三個(gè)方面理解：
①罷工是勞動(dòng)...
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