單項(xiàng)選擇題職工在工作時(shí)間外的業(yè)余時(shí)間參加各類專業(yè)技術(shù)性質(zhì)的學(xué)習(xí)和進(jìn)修的培訓(xùn)是（）

A.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)
B.業(yè)余學(xué)習(xí)
C.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
D.專業(yè)教育


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1.單項(xiàng)選擇題職業(yè)技能鑒定的宗旨是（）

A.反映國(guó)家有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)和教育的政策方針的貫徹實(shí)施情況及其指導(dǎo)的職業(yè)技能開發(fā)情況
B.以培育和發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)、促進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)、保障和提高勞動(dòng)者就業(yè)能力和工作能力
C.分析職業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展變化的趨勢(shì)及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的需求
D.反映勞動(dòng)者科學(xué)、文化和技術(shù)水平等專業(yè)技能的整體水平，以及勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求情況

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)為員工支付的各種社會(huì)保障費(fèi)用，包括為職工支付的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)等屬于（）

A.人力資源取得成本
B.人力資源保障成本
C.期間費(fèi)用
D.產(chǎn)品的制造成本

3.單項(xiàng)選擇題將工資按其工資（相對(duì)基期）是增加、持平還是減少分為三組，在此基礎(chǔ)上分別計(jì)算增收、持平和減少這三組的人員在企業(yè)全體員工中的比重的方法是（）

A.工資差異綜合分析法
B.工資增收與減收差距分析法
C.“五等分”分析法
D.最高工資與最低工資差異分析法

4.單項(xiàng)選擇題全額無限計(jì)價(jià)、超額無限計(jì)價(jià)、超額累進(jìn)計(jì)價(jià)、提成計(jì)件等形式屬于（）

A.計(jì)件工資
B.計(jì)時(shí)工資
C.津貼和補(bǔ)貼
D.加班加點(diǎn)工資

5.單項(xiàng)選擇題生產(chǎn)工人勞動(dòng)定額完成程度指標(biāo)為（）

A.Σ（Q1+Q’1）×（tn+t’n）/ΣT1
B.Σ（Q1+Q’1）×tn+Q’1×tn/ΣT1
C.ΣQ1×tn/ΣT1
D.ΣQ1×tn/ΣT1+ΣT2+ΣT3+ΣT4

最新試題

企業(yè)職工代表大會(huì)活動(dòng)統(tǒng)計(jì)中不包含的指標(biāo)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制支付給員工的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、等級(jí)工資和崗位工資等屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)為從業(yè)人員提供的福利費(fèi)支出指標(biāo)不包括（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列由企業(yè)支付給員工的貨幣或?qū)嵨?，?yīng)該包括在勞動(dòng)報(bào)酬的核算范圍內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)員工的浴室、理發(fā)室、洗衣房、哺乳室、托兒所等屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通過某一勞動(dòng)活動(dòng)間接反映在其他活動(dòng)方面的經(jīng)濟(jì)收益稱為（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)的資源消耗能清晰地歸集到某具體的成本對(duì)象而形成的成本屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)職工福利統(tǒng)計(jì)包括（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

保障勞動(dòng)者及其直系親屬在遇到各種風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能獲得物質(zhì)幫助，維持基本生活的一種手段的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

節(jié)約獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)人員的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、科研人員的研發(fā)獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)金屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題