A.工資爭議
B.辭職爭議
C.勞動者與社會保險經辦機構之間的爭議
D.勞動合同爭議
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A.1
B.2
C.3
D.4
A.具有就業(yè)愿望
B.其表現形式僅以顯性失業(yè)為限
C.失業(yè)者僅限于依據有關法規(guī)和政策應當保證其就業(yè)的公民
D.必須是處于未獲得就業(yè)崗位的狀態(tài)
A.“安全第一、預防為主”
B.“安全生產、人人有責”
C.“文明生產”
D.“保障勞動者的生命權和健康權”
A.每日工作8小時,平均每周工作44小時
B.每日工作8小時,每周工作48小時
C.每日工作8小時,每周工作40小時
D.由用人單位自行確定工作時間
A.職工辭職爭議
B.勞動保護爭議
C.勞動合同履行爭議
D.勞動者與社會保險經辦機構之間的爭議
最新試題
社會保障所需的資金全部由國家財政負擔。
胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經營出現問題,決定暫停營業(yè)。經協商后,胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時,得知胡某可每月從失業(yè)保險經辦機構領取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經濟補償金。下列說法正確的是()。
社會保險是一種風險損失的分散機制。
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同,約定工作地點在北京,北京的最低工資標準高于重慶。雙方關于工資的約定,以下說法錯誤的有()。
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。
社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。
非全日制用工的勞動關系一般具有固定性。
在下列()情形之下,勞動者可以隨時通知辭職。
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內容的是()。
延長工作時間必須要征得勞動者同意。