A.智力下降
B.精神抖擻
C.引起失眠
D.健康隱患
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.發(fā)生
B.發(fā)展
C.活動規(guī)律
D.活動
A.堅持疏導(dǎo)矛盾原則
B.保障員工的合法權(quán)益
C.把需要與尊重個性相結(jié)合
D.以人為本,對癥下藥
A.領(lǐng)導(dǎo)體制
B.管理體制
C.人際關(guān)系
D.規(guī)章制度和紀(jì)律
A.惰性
B.積極性
C.趨利避害性
D.集體榮譽感
A.主觀品質(zhì)
B.客觀品質(zhì)
C.積極品質(zhì)
D.消極品質(zhì)
最新試題
包括人際關(guān)系以及各項規(guī)章制度和紀(jì)律等是指()。
靈感的特點和直覺一樣不具有()。
科學(xué)發(fā)現(xiàn)與技術(shù)發(fā)明有何不同,如何保護(hù)自己的技術(shù)創(chuàng)造發(fā)明成果,其具體操作辦法及程序是什么?
創(chuàng)新的含義分別為()。
產(chǎn)品在社會上是否能實際應(yīng)用的(),以確認(rèn)是否真正合于社會需求。
思維是依賴于對研究課題的()上,把問題的條件與已有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)結(jié)合起來,重新組合、排列而產(chǎn)生的轉(zhuǎn)換信息。
根據(jù)你對創(chuàng)造環(huán)境的了解和認(rèn)識,你認(rèn)為創(chuàng)造者應(yīng)該如何營造良好的創(chuàng)造環(huán)境?
企業(yè)文化激勵機制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。
國防技術(shù)的()將是未來知識經(jīng)濟社會發(fā)展的主要動力和依托。
制度規(guī)范有強制性和約束力,當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有()的力量。