單項(xiàng)選擇題以下對(duì)于國(guó)家公務(wù)員制度描述錯(cuò)誤的是（）。

A.以政府中所有人員為管理對(duì)象
B.以功績(jī)制為中心原則
C.以官員穩(wěn)定性、連續(xù)性和職業(yè)化為目標(biāo)
D.通過(guò)專(zhuān)門(mén)的人事管理機(jī)構(gòu)管理


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1.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效評(píng)估的方法中事例豐富，以行為為依據(jù)寫(xiě)、耗時(shí)、無(wú)法量化的績(jī)效評(píng)估方法為（）。

A.行為定位評(píng)分法
B.關(guān)鍵事件法
C.360°反饋法
D.評(píng)價(jià)表法

2.單項(xiàng)選擇題時(shí)間長(zhǎng)度在6-12月間的人力資源規(guī)劃屬于（）。

A.短期規(guī)劃
B.中期規(guī)劃
C.長(zhǎng)期規(guī)劃
D.超長(zhǎng)期規(guī)劃

3.單項(xiàng)選擇題“工作分析的職務(wù)描述，撰寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)”屬于以下哪項(xiàng)職責(zé)（）。

A.人力資源錄用和選擇
B.人力資源培訓(xùn)和發(fā)展
C.薪酬管理
D.勞資關(guān)系管理

4.單項(xiàng)選擇題“人力資源的經(jīng)濟(jì)價(jià)值呈不斷上升的趨勢(shì)”，這體現(xiàn)的是人力資源的（）。

A.生成過(guò)程的時(shí)代性和時(shí)間性
B.能動(dòng)性
C.閑置過(guò)程的消耗性
D.高增值性

5.單項(xiàng)選擇題人力資本理論認(rèn)為（）是人力資本的核心。

A.培訓(xùn)
B.教育
C.素質(zhì)
D.投資