A.準備雇主視角的五大問題
B.充分的職業(yè)探索
C.借助生涯社交圈了解要面試的雇主
D.思考自己在面試中如何表現(xiàn)及要留給雇主的印象
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.為什么選擇雇主的組織
B.能為雇主做什么
C.自己是否與雇主合拍
D.與其他具有相同能力的人相比,自己為什么更適合
E.自己期望與雇主期望是否一致
A.簡歷制作前,要充分地進行職業(yè)探索,研究求職崗位
B.簡歷制作,要遵循雇主視角
C.正確的簡歷投遞方式,對應聘成功十分重要
D.簡歷制作“真實的優(yōu)美”原則
A.不注意應聘相應職位郵件及其附件的命名
B.破壞既有的簡歷排版
C.超大附件等不以HR為本的附件發(fā)送方式
D.發(fā)送快捷方式
A.真實的基礎上優(yōu)化簡歷內(nèi)容
B.時刻圍繞職業(yè)勝任
C.運用不落俗套的語言,打造獨一無二
D.運用職業(yè)專業(yè)術語,打磨經(jīng)歷
A.負責組織某活動中的舞臺大型誦讀活動
B.受委托,擔任新年晚會主持
C.全國運動會計劃用票方案謀劃、執(zhí)行
D.參加某志愿者服務項目
最新試題
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
大學生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
以下屬于多元智能理論的是()
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
下列關于影響大學生就業(yè)心理的因素正確的是()。
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎上,確定職業(yè)發(fā)展目標,選擇職業(yè)道路,并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。