問答題

【簡答題】企業(yè)薪酬管理涉及的主要法律環(huán)境有哪些？

答案：企業(yè)薪酬管理涉及的主要法律環(huán)境有：企業(yè)薪酬福利潤率、最低工資保障眼法、工資支付保障；工時法；勞動保障法；工資集體協(xié)商與勞...

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【簡答題】簡述薪酬設計的原則與步驟？

答案： 1.制定企業(yè)的付酬原則與策略.
2.職位分析.
3.職位評價.
4.薪酬調(diào)查.
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【簡答題】如何理解薪酬這一概念？

答案：薪酬是員工因向其所在單位提供勞動或勞務而獲得的各種形式的酬勞或答謝.也是一種分平交易或交換關(guān)系，是員工在向單位讓渡其勞動...